Iniciou suas atividades em 1978, produzindo barcaças e secadores de cacau. Com a descoberta da polpa de cacau em 1982, Newton Bonina inventou e patenteou a primeira despolpadeira de frutas de porte médio.

Quinze anos depois, a despolpadeira bonina se encontra em todo Brasil e em outros países, totalizando mais de mil equipamentos.

Com 20 anos de experiência, qualidade acima de qualquer dúvida, responsabilidade e competência, dá garantia de um ano aos clientes de todo Brasil e no exterior. Sempre trabalhando com seriedade e respeito aos clientes.

O cliente tem a sua escolha a capacidade de produção. As despolpadeiras bonina permitem extrair toda a polpa das mais diversas frutas, sem desperdício. O resultado da mais alta tecnologia e a solução definitiva para o despolpamento de frutas tropicais, como: acerola, bacuri, cajá, cacau, capuaçú, graviola, kiwi, mamão, mangaba, goiabada, maracujá, morango, pitanga, tamarino, umbu e outras.

Além das despolpadeiras a Itametal desenvolveu outros equipamentos necessários no processamento das frutas, tais como, dosadores, sistemas de lavagens de frutas (por imersão ou aspersão), prensas, tanques, tubulações, baldes, mesas auxiliares, etc. Todos os equipamentos são fabricados em aço inox AISI 304, garantindo a qualidade da sua polpa e durabilidade dos equipamentos, estimada em dez anos.

A Itametal sempre esteve de mãos dadas com orgãos: SUDIC, FIEB, ITAL, EMATER, EMPAER, EMBRAPA, SEBRAE, CEPLAC, ABIMAQ/SINDIMAQ, PROMOEXPORT (BA) e outros orgãos que vem contribuindo para o sucesso da Itametal.

A qualidade dos produtos fabricados na Itametal tem sido alvo de elogio nos jornais: A Tarde, Folha de São Paulo, Jornal Agora, Jornal A Região, como também nas revistas: Pequenas Empresas e Grandes Negócios, Debate, V eja. NPI, (Noticiários de Produtos Institucionais) e PS (Produtos e Serviços).

Apoiada na Boa Qualidade a Itametal não mede esforços para tornar os seus produtos mais competitivos. Possui atualmente um quadro com vinte funcionários e está sempre investindo no treinamento de sua mão-de-obra, aperfeiçoando os funcionários através de reuniões, cursos e outros benefícios.